Boekrecensies
De boekrecensies van VinNDT hebben betrekking op leidinggeven, verandermanagement en maatschappelijke ontwikkelingen. Ik beschrijf hier de recensies voor de organisatie Managementboek.
Bezieling werkt; acht bronnen van groei en ontwikkeling in organisaties
11 juni 2019
Dit boek van Hans Wopereis gaat over denken, handelen en organiseren. Hoe vanuit bezieling en vertrouwen leiderschap ontstaat, verantwoordelijkheid genomen wordt, mededogen getoond wordt, kringbewustzijn ontstaat, zelfonderzoek plaatsvindt en waarachtigheid nagestreefd wordt.
Woorden wisselen; werken aan een hertaling van besturen, organiseren en adviseren
02 april 2019
Van Twist laat zien hoe taal ons handelen beïnvloedt, hoe krachtig taal is, maar ook hoe die kracht weer kan uitdoven. Van Twist presenteert een aantal stijlvormen bij het besturen van organisaties, bij het organiseren zelf en bij het beleid dat wordt ingezet om organisatiedoelen te halen.
<bottom>https://www.managementboek.nl/boekblog/recensies/8711
Verandermanagement; 18 populaire veranderideeën getoetst
20 november 2018
Ten Have c.s. lichten 18 populaire veranderideeën door die voor als vanzelfsprekend waar genomen worden en komen tot de conclusie dat heel veel ideeën niet universeel toepasbaar zijn en verder onderzoek behoeven.
<top> https://www.managementboek.nl/boekblog/recensies/8286/
Instituut voor briljante mislukkingen
06 november 2018
Iske laat zien dat het maken van fouten ingesleten is in onze voornamelijk neo-liberale succes cultuur. Het structureel verwarren van feitelijke en wenselijke werkelijkheid leidt ertoe dat we geen oog hebben voor de briljante mislukkingen die kunnen leiden tot positieve veranderingen.
Ecologisch wezen
31 oktober 2018
Morton laat zien dat de ingewikkelde ecologische kwesties een andere manier van kijken vrage, waarbij we moeten beseffen dat we alleen maar deel van de oplossing kunnen zijn als we beseffen deel van het probleem te zijn.
Over hoop; gids voor (schalige) wereldverbeteraars
31 augustus 2018
Anne Pastors gaat met Cees Zwart een reeks van gesprekken aan over innerlijke vrijwording engemeenschapsvorming; kernbegrippen in het leven en het werk van Zwart. Het is enerzijds een reflectie op het verleden, maar ook een hoopvolle vooruitblik op de toekomst.
Metamorfose; de nieuwe welvaart
11 juni 2018
De futuroloog Wim de Ridder stelt zich in dit boek de kernvraag of de opkomst van de digitale technologie zal eiden tot een maatschappelijke orde waarin mensen elkaar respecteren en samen optrekken om de kwaliteit van de wereld te verbeteren. Technologie maakt veel mogelijk, maar wie beschikt over de macht en de toegang tot gebruik?
Een cultuur voor iedereen; hoe creëer je een Bewust Ontwikkelingsgerichte Organisatie
15 maart 2018
De auteurs laten ons zien dat Bewust Ontwikkelingsgerichte Organisaties doelbewust en voortdurend bezig zijn om de ontwikkeling van de organisatie en de mensen alsmede de relatie tussen beide centraal stellen. Belangrijk is onderscheid te maken tussen drie plateaus van volwassen mentale complexiteit: sociaal perspectief, zelf creërend perspectief, transformatieperspectief.
<bottom> https://www.managementboek.nl/boekblog/recensies/7371
De nieuwe politiek van Europa
31 oktober 2017
Luuk van Middelaar beschrijft in 'De nieuwe politiek van Europa', een volwassenwordingsproces in de politiek van Europa. De grote problemen zijn niet meer op te lossen met technisch-bureaucratische vernuftige oplossingen, maar vragen om een stevig standpunt en de bereidheid om vuille handen te maken: van Vredesproject naar Machtsproject.
<bottom> https://www.managementboek.nl/boekblog/recensies/6912/de_nieuwe_politiek_van_europa
Game changers; hoe Nederlandse bedrijven het spel veranderen
04 september 2017
Veranderen is volgens Van den Oord c.s. meer dan verbeteren, een vaak radicale koerswijziging. Door het spelconcept en het gebruik van paradoxen te introduceren geven de auteurs spelveranderaars methoden in handen om de koers van de organisatie met succes te kunnen veranderen.
<bottom> https://www.managementboek.nl/boekblog/recensies/6666/gamechangers
Quantum leiderschap
30 juni 2017
Inspiratiebron voor Zohar is de quantumfysica. Zij ziet hierin de kans voor leiders om altijd vanuit een nieuw perspectief strategieën en besluiten aan te passen aan de veranderende omstandigheden. Zij beschrijft acht principes die quantumleiderschap typeren.
https://www.managementboek.nl/zoeken/cat:magazine/auteur:paul-misdorp?q=Recensie+Dana+Zohar
Hoe raak je ze kwijt; over ontspoorde leiders en slechte managers
17 mei 2017
Schrijvers gaat bewust niet in op de vraag wat goed leiderschap is, maar focust zijn aandacht op slecht management en ontspoorde leiders. Dat zijn in elk gaval mensen die niet in het belang van het grotere geheel denken en handelen.
https://www.managementboek.nl/boekblog/recensies/6336/hoe_raak_je_ze_kwijt